MUNICIPIO
DESCRIPCIÓN DEL CASO
Si te gustaría saber como se desarrolló esta iniciativa, accede al webinario donde expuso el gobierno local de San Carlos de Bariloche para los miembros de la Red de Innovación Local. Desafío:
San Carlos de Bariloche, como muchos municipios, enfrentaba una limitación significativa en la disponibilidad de datos estadísticos locales sobre el mercado laboral. La ausencia de información específica dificultaba la planificación y ejecución de políticas públicas efectivas en materia de empleo, especialmente en una ciudad con una economía fuertemente influenciada por la estacionalidad del turismo.
Solución:
La Municipalidad creó el observatorio con el objetivo de sistematizar información y producir análisis basados en estadísticas laborales, que brinden datos oportunos y de calidad a nivel local.
Esta iniciativa es llevada a cabo por la Dirección de Trabajo dependiente de la Secretaría de Producción y Empleo, el Departamento de Estadística de la Dirección de Planificación y Control de Gestión de la Subsecretaría de Recursos Humanos del Municipio de Bariloche.
Trabajan en 5 fases. En un primer lugar, se realiza un diagnóstico en el que se indentifican y analizan las principales fuentes de datos existentes. Luego se definen los lineamientos de trabajo y se articula con actores clave interesados en la producción de información sobre el mercado de trabajo local. La última instancia consiste en la normalización de las fuentes de datos, homogeneización y procesamientos de los mismos para la realización de informes.