Conversa con nuestra inteligencia artificial colectiva
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La ciudad contaba con escasas oportunidades laborales en sectores de alta demanda global y, además, existía un bajo nivel de formación tecnológica entre la población. Otro desafío central era visibilizar el talento local y generar un ecosistema propicio para la radicación de empresas, la inserción laboral y la capacitación constante, en un contexto donde la formación en disciplinas digitales era todavía incipiente.
Solución:
Desde 2021, el municipio decidió abordar estos desafíos de forma estratégica a través del programa Madariaga Futura, centrado en el impulso de la economía del conocimiento local. La solución se estructuró en tres ejes clave:
Formación de talento local: Se llevaron adelante 16 capacitaciones específicas con más de 450 personas asistentes, incluyendo tres ediciones del curso de Ciberseguridad en alianza con la empresa Insside, fundada por madariaguenses. Solo en la tercera edición se inscribieron 297 personas. Además, se ofrecieron 21 propuestas de formación, 13 de ellas gratuitas, y se firmaron convenios con universidades, empresas, cámaras empresariales e instituciones educativas.
Construcción de un ecosistema local de conocimiento: Se realizó un relevamiento de más de 30 actores tecnológicos y 38 emprendedores, identificando a 20 perfiles tecnológicos locales. Se lanzaron beneficios impositivos para atraer empresas del rubro y se creó una sección específica en la web municipal dedicada a la economía del conocimiento.
Inserción laboral concreta: Gracias a la formación brindada y a la visibilización de los perfiles capacitados, se logró que 11 personas de Madariaga fueran contratadas por una empresa de ciberseguridad de Estados Unidos, posibilitando el acceso a empleos globales, en modalidad remota y con remuneración en dólares. Esta oportunidad surgió del contacto generado con un profesional local vinculado al sector, lo que demuestra el impacto del entramado comunitario en la conexión con oportunidades internacionales.
Este proceso no solo transformó las perspectivas laborales de personas de todas las edades y niveles educativos, sino que posicionó a Madariaga como un municipio activo en el desarrollo de capacidades vinculadas al futuro del trabajo, alineado con los objetivos de la Cámara de Empresas de Software (CESSI), que busca formar 300.000 personas en el sector para 2031.
