MUNICIPIO
SOCIEDAD CIVIL
DESCRIPCIÓN DEL CASO
Desafío:
Muchas ciudades del mundo se enfrentan a importantes retos en la gestión de residuos sólidos. Los trabajadores informales de la gestión de residuos representa aproximadamente el 80% de los 24 millones de trabajadores del sector en todo el mundo. La falta de reconocimiento e integración de estos trabajadores en los sistemas oficiales de gestión de residuos da lugar a condiciones de trabajo peligrosas y a prácticas ineficaces de recolección y reciclado.
Solución:
En Accra se buscó integrar a los recolectores informales de residuos en la economía formal para crear mejores oportunidades de empleo y mejorar la eficiencia de la recolección de residuos. Fue primordial escuchar y atender las necesidades de los recolectores para trabajar con ellos. Se realizaron programas que involucraron a los trabajadores informales en funciones seguras, dignas y formales de gestión de residuos. Las acciones incluyen la formación de los trabajadores, la mejora de sus esquemas de contratación mediante la creación de nuevos acuerdos de contratación y el suministro de equipos de seguridad esenciales. En primer lugar, se reunieron funcionarios municipales, trabajadores informales, comunidades y actores clave del sistema de recolección para generar confianza, codiseñar ideas y formalizar un plan de participación. Luego, se incorporaron a trabajadores como recaudadores oficiales mediante nuevos acuerdos de contratación, impartiendo formación y creando asociaciones con el sector privado.
Resultados:
La inclusión de trabajadores informales no solo mejoró sus condiciones laborales sino también la eficiencia de la recolección de residuos. En Accra aumentó la recolección de residuos un 20% y la tasa de reciclado se triplico. El éxito de Accra ha inspirado iniciativas de réplica en ciudades como Addis Abeba, Bengaluru, Río de Janeiro y Dar Es Salaam.