INSPIRARME

Desafío:

El objetivo general de esta solución es fortalecer la calidad institucional a través de la formación de nuevos cuadros de gestión. Para lograrlo, se propone contribuir al desarrollo, entrenamiento y formación del personal municipal, promoviendo acciones que mejoren el desempeño de los participantes. Además, se busca transmitir a las nuevas generaciones las experiencias de gestiones previas, fomentando un profundo conocimiento de la historia institucional del departamento de Maipú.

Solución:

En 2024, el Municipio de Maipú (Mendoza, Argentina) lanzó la “Escuela de Gobierno”, un programa de la Secretaría de Gobierno para fortalecer la calidad institucional mediante la formación de nuevos cuadros de gestión. Este espacio capacita a agentes municipales en habilidades clave, promueve el intercambio de experiencias y refuerza la integración entre áreas.

La primera edición incluyó cuatro encuentros con 40 jóvenes municipales menores de 30 años y 17 expositores que abordaron liderazgo, historia local, gobernanza participativa, calidad, gobierno abierto e infraestructura. La metodología combinó teoría, impartida por docentes de la Universidad Nacional de Cuyo, y práctica, con funcionarios locales exponiendo casos de gestión en Maipú. Así, se ofreció una visión estratégica e integral del municipio.

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