MUNICIPIO
DESCRIPCIÓN DEL CASO
El programa educativo laboral Barrido Inclusivo, conocido anteriormente como Otoñal, es impulsado por la comuna desde su Secretaría de Empleabilidad para la Inclusión Social y Asesoría para la Igualdad de Género.
Su objetivo es mejorar las condiciones de empleabilidad, empoderamiento personal y colectivo, así como la autonomía económica de mujeres residentes de Montevideo, mayores de 18 años, que se encuentren desempleadas y tengan un nivel educativo menor o igual a quinto año de secundaria.
A partir del llamado público, la realización de sorteo correspondiente y etapa de entrevistas, se contrataron 105 mujeres para tareas vinculadas al barrido de cordones, veredas, entorno de árboles y contenedores, limpieza de papeleras y paradas de transporte público. La contratación es por un período de nueve meses, de lunes a viernes en jornadas de seis horas.
Las áreas de trabajo corresponden a cinco zonas de Montevideo, gestionadas cada una por una Organización de la Sociedad Civil. Las personas seleccionadas participaron de jornadas de integración durante una semana para conocerse entre ellas, informarse sobre la metodología de trabajo y las tareas a realizar, recibir el uniforme, aprender el uso de las herramientas, recorrer las zonas y conocer la propuesta de formación que ofrece el programa en acompañamiento a la experiencia de trabajo protegido.
La propuesta de formación de Barrido Inclusivo tiene por fin mejorar las posibilidades de inserción en el mercado laboral formal de las participantes, una vez finalizado el período de pasaje por el programa.
En este sentido, brinda herramientas para el desarrollo de emprendimientos económicos autogestionados y capacitaciones específicas en los siguientes rubros:
Para la integración al programa se tienen en cuenta diferentes situaciones de vulneración social y el listado de participantes respeta los cupos establecidos para mujeres afrodescendientes (12%), con discapacidad (8%), vinculadas a la clasificación de residuos (5%), privadas de libertad (4%), recientemente liberadas (4%), en situación de calle (4%), trabajadoras sexuales (4%), migrantes (3%), trans (3%) y en atención con los servicios de las Comuna Mujer (3%).
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