Desafío:
Los jóvenes enfrentan dificultades para insertarse en el mercado laboral debido a la falta de experiencia, capacitación específica y oportunidades de networking con empresas y profesionales. Esta situación genera una brecha entre la formación y las demandas del mundo del trabajo, afectando sus posibilidades de desarrollo.
Solución:
El Municipio de Tres de Febrero creó Experiencia Joven, un programa diseñado para conectar a jóvenes con herramientas y oportunidades laborales a través de talleres de orientación vocacional, capacitaciones en empleabilidad y un espacio de vinculación con puestos de trabajo disponibles. El programa ofrece espacios de formación sobre armado de CV, entrevistas laborales y habilidades blandas, esenciales para la inserción laboral.
Es un programa pensado para que jóvenes de 19 a 25 años vivan su primera experiencia laboral dentro de la Municipalidad. Las personas seleccionadas son estudiantes que están promediando carreras universitarias y terciarias afines al área para las que fueron contratadas, y participan de pasantías remuneradas y prácticas en diferentes áreas de la Municipalidad. Experiencia Joven 3F les permite desarrollar sus competencias profesionales dentro del gobierno local.
Resultado:
Desde su implementación, Experiencia Joven ha permitido que cientos de jóvenes accedan a capacitaciones y oportunidades laborales en distintos rubros. Empresas locales han sumado pasantes y empleados, fortaleciendo el vínculo entre la juventud y el sector productivo. El programa continúa evolucionando, adaptándose a las necesidades del mercado y generando nuevas oportunidades para los jóvenes de Tres de Febrero.
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